为加快技术(shù)人员培养(yǎng)，推动(dòng)“育苗”计(jì)划顺利实(shí)施，地铁集团(tuán)寧?kù)o公司自2023年12月以来(lái)，持续(xù)开办了技术(shù)夜校。夜校每周三开课，课程涉及机(jī)车工电装技术(shù)知识(shí)、劳动(dòng)安全、技术(shù)管理、公文写作等內(nèi)容。授课老师由公司班子成员和机(jī)车工电生產(chǎn)站段的技术(shù)骨干担(dān)任，共计(jì)20余人参加。
交流学(xué)习(xí)，深入探討。课堂上大家各抒己见(jiàn)，不断提出自己的观点(diǎn)和见(jiàn)解，授课老师从名词解释、规(guī)章制度到作业(yè)办法清晰明確地给予解答，不仅解决了学(xué)习(xí)和工作中遇到的难题，而且让大家对(duì)技规(guī)、行规(guī)以及专业(yè)规(guī)章有了全面理解和掌握，为年轻干部成长(zhǎng)成才不断充电赋能。精准(zhǔn)发(fā)力，因材施教。课堂采用电教演示、专业(yè)课件和案例分析等多种形式，突出精准(zhǔn)性、实(shí)效性，针对(duì)每个(gè)育苗对(duì)象的文化程度、专业(yè)专长(zhǎng)、学(xué)习(xí)特点(diǎn)等，分类培养(yǎng)、分类评(píng)估、分类考核，补(bǔ)足业(yè)务(wù)知识(shí)缺失和不足，促进(jìn)干部职工的知识(shí)能力快速提升和拓展。
“育苗”如火如荼，“夜?！本媲缶?。目前公司正在按照“教学(xué)计(jì)划”，对(duì)干部职工进(jìn)行多专业(yè)、多工种的理论培训(xùn)、实(shí)践锻炼。在完成“段內(nèi)育”和“跨段育”培养(yǎng)后，將送往专业(yè)技术(shù)学(xué)?；蜩F路运(yùn)输企业(yè)交流学(xué)习(xí)，助推干部职工快速成长(zhǎng)成才。
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